Citi Handlowy tworzą ludzie – eksperci w swoich dziedzinach. Dołączając do nas pracujesz i uczysz się od najlepszych w atmosferze wzajemnego wsparcia i szacunku. Nasz bank to środowisko dla ambitnych, dające możliwość nieustannego dążenia do perfekcji. Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci satysfakcję i rozwój! Wierzymy, że każdy w Citi Handlowy ma głębokie poczucie odpowiedzialności za swoją pracę i jej finalny rezultat. Zatrudniamy najlepszych i tak też traktujemy Cię od pierwszego dnia pracy. Pracujemy w poczuciu pełnego zaangażowania i odpowiedzialności, a jednocześnie korzystamy z narzędzi i wsparcia całej rodziny ekspertów Citi Handlowy i grupy Citi.ę. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Dyrektor Współpracy z Klientami Bankowości Prywatnej
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja wyznaczonych działań sprzedażowych poprzez efektywne pozyskiwanie klientów segmentu Private Banking w oddziale i poza nim oraz budowanie i pogłębianie relacji
- Aktywne rozpoznawanie oczekiwań finansowych klientów zamożnych i oferowanie odpowiednich rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb i oczekiwań
- Dążenie do wzrostu wartości przypisanego portfela oraz jego rozbudowa
- Oferowanie produktów z uwzględnieniem potrzeb, oczekiwań oraz wiedzy i doświadczenia klientów zamożnych
- Dążenie do wzrostu liczby klientów zamożnych poprzez efektywne wykorzystanie procesu sprzedaży (m.in. poprzez wykorzystanie poleceń uzyskanych od istniejących klientów Banku, własne kontakty, cross sell itp.) oraz odpowiedzialność za utrzymanie dotychczasowych klientów
- Bieżące informowanie i poszerzanie wiedzy klientów o produktach oferowanych przez Bank
- Udział w akcjach mikromarketingowych, seminariach, przygotowywanie i organizacja prezentacji dotyczących produktów oferowanych przez Bank dla istniejących i potencjalnych klientów Banku
Wymagania:
- Aktualne min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów inwestycyjnych i budowaniu relacji z klientami zamożnymi w segmencie Private Banking jako warunek konieczny
- Wiedza i doświadczenie w zarządzaniu finansami: zdolność do rozpoznawania potrzeb finansowych klientów zamożnych, rozwinięta znajomość rynku finansowego
- Znajomość cech, ryzyk i specyfiki produktów i usług inwestycyjnych oferowanych przez Bank oraz konkurencję
- Znajomość struktury i zasad funkcjonowania rynków finansowych oraz ich wpływu na wartość i wycenę produktów inwestycyjnych
- Podstawowa znajomość zagadnień z zakresu marketingu, ekonomii i finansów
- Znajomość sytuacji ekonomicznej kraju i świata
- Znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Znajomość i umiejętność wykorzystania programów pakietu MS Office
- Umiejętność budowania i pogłębiania relacji z klientami, prezentacji i autoprezentacji
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne
Oferujemy:
- Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
- Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę
- Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego)
- Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach
- Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
- Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
- Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat)
- Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online
- Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej
- Specjalne oferty i zniżki dla pracowników
