# Młodszy specjalista ds. onboardingu i offboardingu

- **URL:** https://zmid.org.pl/oferty-pracy/mlodszy-specjalista-ds-onboardingu-i-offboardingu/
- **Typ:** job_offers
- **Aktualizacja:** 2025-10-02

Opis w szczegółach oferty

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Jesteśmy doświadczonym zespołem osób specjalizujących się od wielu lat w obsłudze finansowej firm oraz w tworzeniu rozwiązań IT dla biznesu. Pomagamy sektorowi małych i średnich przedsiębiorstw unikać problemów związanych ze zmiennymi kursami wymiany walut. Dzięki naszym usługom handel międzynarodowy staje się łatwiejszy i bezpieczniejszy. Stawiamy na proste i skuteczne rozwiązania. Aktualnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:
**Młodszy specjalista ds. onboardingu i offboardingu**

 

**Twój zakres obowiązków:**

- Prowadzenie aktywnych rozmów z zainteresowanymi klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i przedstawienia oferty

- Umawianie spotkań z klientami oraz organizacja spotkań online na platformach takich jak Meets, Teams, Zoom

- Realizacja spotkań in-person, w tym wyjazdy służbowe w delegacje

- Rejestracja klientów na platformie oraz przeprowadzanie spotkań DEMO Platformy

- Inicjowanie reaktywacji uśpionych klientów portfelowych oraz prowadzenie działań upsell

- Aktywna współpraca z FX-Dealerami i wsparcie w procesie obsługi klientów

- Praca z managerem zespołu onboarding w celu efektywnego wprowadzania nowych klientów do systemu

- Realizacja celu zespołu, polegającego na pozyskaniu 2000 klientów do końca 2024 roku

**Wymagania:**

- Wysoka Energia:

- Duża motywacja do pracy i zaangażowanie w osiąganie celów

- Pozytywne podejście do wyzwań, nawet w dynamicznym środowisku biznesowym

- Chęć do Masowego Dzwonienia:

- Gotowość do aktywnego nawiązywania kontaktów telefonicznych z klientami

- Umiejętność utrzymania entuzjazmu i profesjonalizmu podczas masowych działań telefonicznych

- Duża Odwaga w Kontakcie z Ludźmi:

- Pewność siebie i zdolność do efektywnej komunikacji z klientami

- Odwaga w podejmowaniu decyzji i podejściu do różnorodnych sytuacji biznesowych

- Dobra Organizacja:

- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i planowania działań

- Staranność w utrzymaniu porządku w dokumentacji i danych klientów

- Wysoka Ambicja:

- Ambicja w dążeniu do osiągania indywidualnych i zespołowych celów

- Chęć ciągłego doskonalenia się i rozwoju zawodowego

- Umiejętność Stawiania Wysokich Celów:

- Umiejętność formułowania ambitnych i realistycznych celów sprzedażowych

- Skoncentrowanie na ciągłym podnoszeniu poprzeczki oraz przekraczaniu oczekiwań

- Umiejętności Sprzedażowe:

- Doświadczenie w obszarze sprzedaży produktów finansowych będzie dodatkowym atutem

- Znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętność dostosowywania się do potrzeb klienta

- Komunikacja:

- Doskonała umiejętność komunikacji werbalnej i pisemnej

- Zdolność klarownego przekazywania informacji i budowania trwałych relacji z klientami

- Wysokie Zaangażowanie:

- Pełne zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

- Gotowość do podejmowania dodatkowych inicjatyw w celu osiągnięcia celów

- Brak Złych Nawyków Sprzedażowych:

- Chęć do ciągłego samorozwoju, eliminując ewentualne złe nawyki

- Profesjonalizm i etyka pracy jako kluczowe wartości

- Chęć do Zmian Nawyków:

- Gotowość do adaptacji i zmian w środowisku pracy

- Umiejętność dostosowywania się do ewoluujących wymagań rynku i firmy

- Dodatkowe Wymaganie - Positive Attitude:

- Pozytywne podejście do wyzwań i zdolność do utrzymania optymizmu nawet w trudnych sytuacjach

- Przekonanie, że pozytywne podejście jest kluczowe dla efektywnej pracy z klientami i osiągania sukcesów

**Oferujemy:
**

- System premii i bonusów w formie akcji, motywujący do osiągania wyznaczonych celów

- Super szkolenia online z zakresu sprzedaży, z możliwością dostępu do ponad 10 tysięcy USD materiałów szkoleniowych dla każdego pracownika

- Praca w dynamicznym zespole, gdzie każdy ma szansę przyczynić się do sukcesu firmy

- Duże bonusy dla całego zespołu, w przypadku osiągnięcia głównego celu pozyskania 2000 klientów do końca 2024 roku

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][su_box title="Pamiętaj aby w Twoim CV była poniższa zgoda!" style="default" box_color="#333333" title_color="#FFFFFF" radius="2" class="" id=""]_Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U.  2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)._[/su_box][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

---
Źródło: https://zmid.org.pl/oferty-pracy/mlodszy-specjalista-ds-onboardingu-i-offboardingu/ (ZMID)