Jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata, liderem zrównoważonego rozwoju. Bankiem otwartym na każdego, wspierającym potrzeby różnych grup, w tym osób z niepełnosprawnościami. Cenimy różnorodność, bo wierzymy, że w niej jest siła. Stawiamy na wzajemny szacunek i zrozumienie. Jeśli myślisz o pracy w stabilnej organizacji, oferującej innowacyjne produkty finansowe i chcesz rozwijać swoje kompetencje w przyjaznym środowisku, aplikuj do nas! Poszukujemy kandydata/tki na stanowisko:

Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Rynków Finansowych

Zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy:

• obsługa segmentu korporacji strategicznych i międzynarodowych;
• utrzymywanie relacji z klientem na obsługiwanym portfelu;
• sprzedaż instrumentów z zakresu rynków finansowych, w szczególności instrumentów pochodnych;
• monitorowanie portfela pod kątem aktywności i dochodowości;
• analiza potencjału, wsparcie sprzedaży w pionie korporacji;
• aktywny marketing oraz współpraca z współpracownikami z Pionu Korporacji oraz Rynków Finansowych;
• aktywne pozyskiwanie klientów;
• ścisła współpraca z Doradcami Biura Klientów Strategicznych i Międzynarodowych w celu maksymalizacji uproduktowienia podległego portfela Klientów;
• prowadzenie szkoleń i prezentacji z zakresu produktów rynków finansowych dla Klientów oraz pracowników banku;
• realizacja nadanych celów sprzedażowych.

Nasze wymagania:

• kilkuletnie doświadczenie w obszarze rynków finansowych i treasury;
• wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne o profilu finansowym);
• znajomość instrumentów finansowych;
• rozumienie otoczenia gospodarczego i tendencji rynkowych;
• zaangażowanie, dokładność i umiejętność organizacji pracy;
• elastyczność, łatwość adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i autoprezentacyjne;
• profesjonalne standardy sprzedaży;
• samodzielność i zorientowanie na cele;
• umiejętność dzielenia się wiedzą;
• znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system motywacyjny oparty na ocenie indywidualnych osiągnięć
• Kompleksowe wdrożenie do samodzielnej pracy
• Wsparcie, wiedzę i pomoc przełożonego
• Możliwość rozwoju na ścieżce eksperckiej lub menedżerskiej – programy szkoleniowe wewnętrzne i zewnętrzne