Jesteśmy cenieni za doświadczenie, a innowacyjność i najnowsze technologie to kierunek, w którym podążamy. W PZU masz realny wpływ na biznes, szansę na rozwój w swojej specjalności i pewność, że Twoja praca ma sens. Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Zespołu Modelowania Ryzyka
Twój zakres obowiązków:
- Kierowanie pracą zespołu zajmującego się tworzeniem i implementacją modeli
- Opracowywanie modeli matematycznych dla poszczególnych rodzajów ryzyk
- Implementowanie modeli przy użyciu narzędzi informatycznych (Excel, VBA, Sas, MathLab, C++, inne)
- Monitorowanie adekwatności modeli i zaimplementowanych narzędzi
- Tworzenie dokumentacji stosowanych modeli i narzędzi
- Współpracowanie z innymi zespołami przy opracowaniu konstrukcji produktów indywidualnych strukturyzowanych
- Udzielanie konsultacji współpracownikom i innym jednostkom w bardziej złożonych kwestiach związanych z zarządzaniem lub modelowaniem ryzyk o charakterze ilościowym
Wymagania:
- Min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, zarządzaniu aktywami, tworzeniu modeli finansowych, programowaniu, w tym min. 3 lata na stanowisku menedżerskim
- Wykształcenie wyższe w obszarze matematyki, fizyki, ekonomii lub ekonometrii
- Bardzo dobra znajomość matematyki finansowej i dziedzin powiązanych (w szczególności: teorii procesów stochastycznych, rachunku prawdopodobieństwa, statystyki)
- Bardzo dobra znajomość modeli matematycznych stosowanych w wycenie instrumentów finansowych i zarządzaniu ryzykiem wraz z technikami ich praktycznej implementacji
- Znajomość elementów teorii programowania (kwestie budowy struktur danych, złożoności obliczeniowej)
- Umiejętność programowania
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel i VBA
- Znajomość regulacji dot. zagadnień zarządzania ryzykiem (w szczególności dokumentów Solvency II)
- Umiejętność obsługi serwisów finansowych (Bloomberg / Reuters)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1
Oferujemy:
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę na zastępstwo (min. 2,5 roku)
- Motywujący system wynagrodzeń
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
