Kierownik Zespołu Modelowania Ryzyka

Jesteśmy cenieni za doświadczenie, a innowacyjność i najnowsze technologie to kierunek, w którym podążamy. W PZU masz realny wpływ na biznes, szansę na rozwój w swojej specjalności i pewność, że Twoja praca ma sens. Do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Zespołu Modelowania Ryzyka

 

Zakres Twoich zadań:

  • Kierowanie pracą zespołu zajmującego się tworzeniem i implementacją modeli
  • Opracowywanie modeli matematycznych dla poszczególnych rodzajów ryzyk
  • Implementowanie modeli przy użyciu narzędzi informatycznych (Excel, VBA, Sas, MathLab, C++, inne)
  • Monitorowanie adekwatności modeli i zaimplementowanych narzędzi
  • Tworzenie dokumentacji stosowanych modeli i narzędzi
  • Współpracowanie z innymi zespołami przy opracowaniu konstrukcji produktów indywidualnych strukturyzowanych
  • Udzielanie konsultacji współpracownikom i innym jednostkom w bardziej złożonych kwestiach związanych z zarządzaniem lub modelowaniem ryzyk o charakterze ilościowym

Wymagania:

  • Min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, zarządzaniu aktywami, tworzeniu modeli finansowych, programowaniu, w tym min. 3 lata na stanowisku menedżerskim
  • Wykształcenie wyższe w obszarze matematyki, fizyki, ekonomii lub ekonometrii
  • Bardzo dobra znajomość matematyki finansowej i dziedzin powiązanych (w szczególności: teorii procesów stochastycznych, rachunku prawdopodobieństwa, statystyki)
  • Bardzo dobra znajomość modeli matematycznych stosowanych w wycenie instrumentów finansowych i zarządzaniu ryzykiem wraz z technikami ich praktycznej implementacji
  • Znajomość elementów teorii programowania (kwestie budowy struktur danych, złożoności obliczeniowej)
  • Umiejętność programowania
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel i VBA
  • Znajomość regulacji dot. zagadnień zarządzania ryzykiem (w szczególności dokumentów Solvency II)
  • Umiejętność obsługi serwisów finansowych (Bloomberg / Reuters)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1

Oferujemy:

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę na zastępstwo (min. 2,5 roku)
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Pamiętaj aby w Twoim CV była poniższa zgoda!
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U.  2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

<<< Aplikuj na to stanowisko >>>


Co się stanie po kliknięciu „APLIKUJ”?

Zostaniesz przeniesiony na oficjalną stronę rekrutacji GRUPA PZU, gdzie należy złożyć swoje CV.